Penseurs du management

Max Weber (1864 – 1920) était connu comme un sociologue, un économiste et un politologue allemand bien qu’il ait été d’abord formé au droit. Ses premiers écrits portaient sur l’histoire du droit, l’économie, la religion et les sciences politiques mais c’est grâce à sa théorie sur...

Henri Fayol (1841–1925) était directeur général de l’entreprise française Commentry-Fourchambault. Diplômé en 1860 de l'école des mines de Saint-Etienne en France, il a développé la théorie de l’administration sur la base de sa longue expérience professionnelle...

Les études Hawthorne avaient pour objectif de déterminer si les relations sociales informelles, la motivation ou la satisfaction au travail pouvaient améliorer la productivité des employés. Les résultats des études Hawthorne ont inspiré le mouvement des relations humaines et le comportement organisationnel est né de ce mouvement...

Dans le premier chapitre de son livre The Wealth of Nations (1776), Adam Smith (1723-1790) pensait qu’en divisant le travail, on pouvait améliorer la productivité...

Dans son ouvrage The Principles of Scientific Management publié pour la première fois en 1911, Frederick Taylor (1856-1915), a partagé sa vision du management. Selon lui, l'objectif du management est de s’assurer que la direction et les employés aient chacun une prospérité maximale...