FORMATION « MANAGER AU XXIe SIÈCLE : (RÉ)AFFIRMER L'IMPORTANCE DE LA DIMENSION HUMAINE DU MANAGEMENT »

FORMATION « MANAGER AU XXIe SIÈCLE : (RÉ)AFFIRMER L'IMPORTANCE DE LA DIMENSION HUMAINE DU MANAGEMENT »

à propos

Je m’appelle Damien SOULÉ, je suis auteur spécialisé dans le management. Je suis également chargé du développement stratégique de plusieurs entreprises.

Après avoir suivi la formation, sur la base d’informations concrètes et fondées sur la science, vous acquerrez des compétences de base en management

La formation n’est pas encore disponible. Elle sortira d’ici quelques mois. En attendant, vous pouvez vous inscrire à la lettre d’information si vous le souhaitez 🙂

Le saviez-vous ?

La plupart des études de gestion ont montré que les managers, dirigeants et entrepreneurs les plus efficaces passaient 70 à 90 % de leur temps à communiquer avec d’autres personnes

La plupart des études de gestion ont montré que les managers, dirigeants et entrepreneurs les plus efficaces passaient 70 à 90 % de leur temps à communiquer avec d’autres personnes. Cela signifie que les compétences purement techniques (par ex. : stratégie, finance, gestion administrative), bien que nécessaires, ne sont pas suffisantes pour améliorer durablement l’efficacité de son organisation. 

En effet, développer des compétences en relations humaines (par ex. : motiver, gérer ses équipes, négocier, gérer les conflits) est particulièrement utile dans la mesure où au XXIe siècle, face à la complexité du monde moderne, à la rapidité des changements technologiques et aux éventuelles crises à venir, savoir travailler en équipe et communiquer efficacement pour réaliser des objectifs communs sont des compétences non-négligeables pour mieux s’adapter et surmonter les crises.

Enfin, de nombreuses études ont montré que les employés étaient plus enclins à adopter des comportements civiques en entreprise (par ex. : entraide, loyauté, esprit d’initiative, vertu, fair-play) lorsqu’ils percevaient les dirigeants ou managers comme plus éthiques.

FORMATION « MANAGER AU XXIe SIÈCLE : (RÉ)AFFIRMER L'IMPORTANCE DE LA DIMENSION HUMAINE DU MANAGEMENT »

Après avoir suivi la formation, sur la base d’informations concrètes et fondées sur la science, vous acquerrez des compétences de base en management. Plus précisément, vous acquerrez des compétences qui vous aideront à : 

  • Connaître les bases de la science pour mieux comprendre les découvertes scientifiques majeures du XXIe siècle
  • Connaître les évolutions de la pensée managériale et les définitions du management
  • Comprendre l’environnement de l’organisation, ses influences internes et externes
  • Connaître les principes de l’éthique des affaires
  • Planifier, décider et innover
  • Organiser les activités
  • Fédérer, gérer et accompagner des individus
  • Suivre l’atteinte des objectifs et contrôler la qualité

Durée : La formation durera environ 28 h. Plusieurs formats sont disponibles :

  • Format 1 : 4 jours à temps plein, du lundi au jeudi (8 h – 12 h / 13 h – 17 h)
  • Format 2 : 4 soirs par semaine durant 30 jours (1 h 45 minutes chaque soir, du lundi au jeudi)
  • Format 3 : 4 samedis sur 1 mois (7 h x 4)
  • Format 4 : Sur mesure (n’hésitez pas à me contacter pour en savoir plus)

Prix : Me contacter pour en savoir plus. 

Dates : La formation étant 100 % en ligne, elle peut démarrer quand vous le souhaitez, qu’il y ait une ou plusieurs personnes. Je peux m’adapter dans la mesure du possible à votre agenda 🙂

Cette formation s’adresse à toutes les personnes intéressées par l’animation d’équipes et plus particulièrement aux :

  • Dirigeants
  • Entrepreneurs ou startupeurs
  • Managers
  • Consultants
  • Coachs
  • Formateurs
  • Commerciaux désireux de manager une unité commerciale
  • Indépendants
  • Professionnels de la vente directe
  • Professionnels des ressources humaines

Voici quelques indications sur les ressources pédagogiques :

  • Accueil des participants par visioconférence* (par ex. : Skype, Zoom)
  • Exposés des concepts essentiels via des documents Powerpoints**
  • Échange bienveillant avec vous et réponse à vos questions ou problématiques
  • À la fin de chaque conférence, vous recevrez par mail des ressources complémentaires, à savoir les liens des articles vous permettant ainsi de revenir sur les concepts abordés et d’y trouver les références scientifiques
  • 1 an d’accès à tous les articles de mon site www.damiensoule.com pour actualiser vos connaissances (outils opérationnels, résumés d’études, définitions et explications de concepts, etc.)
  • 1 exemplaire au format papier de mon second livre*** pour conserver un support papier

* Vous n’aurez pas de logiciel à télécharger ou d’inscription à faire, que ce soit sur Skype ou Zoom. Vous recevrez par mail un lien pour rejoindre en 1 clic la conférence 🙂
** Dans le cadre des conférences, par souci de concision et de clarté, je n’aborderai que les concepts essentiels. Dans les articles que vous recevrez par mail à la fin, les informations seront plus détaillées et vous y trouverez également toutes les références scientifiques.
*** Le montant de la formation comprend le livre en format papier.

Il n’y a aucun prérequis, tout le monde peut participer. Cependant, voici quelques informations pratiques :

  • Matériel requis : Avoir accès à un ordinateur, à une connexion internet correcte et un microphone
  • Attitudes recommandées : Pour que la formation soit la plus bénéfique pour vous, il est recommandé d’avoir un intérêt pour les relations humaines, d’avoir un état d’esprit bienveillant et d’aimer les découvertes scientifiques en sciences humaines et managériales 🙂
  • Modalités d’évaluation (optionnel) : Pour obtenir le certificat « Manager au XXIe siècle : (ré)affirmer l’importance de la dimension humaine du management », et si vous le souhaitez*, il faudra :
    • Participer activement aux conférences (50 % de la note)
    • Réussir l’entretien final qui sera bienveillant 🙂 (2 h de mise en pratique et de Questions-Réponses via Skype ou Zoom). 

* Vous pouvez décider de vous inscrire à la formation juste pour le plaisir d’apprendre et de monter en compétences de manière autodidactique. Vous participerez ainsi à une série de conférences et obtiendrez une attestation de participation. L’obtention du certificat de réussite implique de participer activement à toutes les conférences et de réussir l’entretien final. Ce certificat est un plus sur votre CV. Il facilite par exemple les étapes vers la Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE)