Retrouvez des cours 100 % en ligne qui vous aideront à affiner vos compétences managériales et professionnelles (soft skills). Tous les cours s’appuient sur les résultats pertinents d’études scientifiques et les retours d’expérience des professionnels.

Nous souhaitons (ré)concilier science et pratique. En effet, la science peut éclairer la pratique et la pratique, quant à elle, peut faire évoluer la science.

Après avoir suivi l’ensemble des cours, les professionnels et particuliers seront plus à même :

• de planifier, de décider et d’innover/entreprendre
• d’organiser les activités
• de diriger et manager avec éthique
• de suivre l’atteinte des objectifs et d’optimiser les résultats

Au XXIe siècle, il nous semble important de remettre les progrès scientifiques et technologiques au service de l’humain pour créer plus de sens au travail. La plupart des études de gestion ont montré que les managers et dirigeants les plus efficaces passaient 70 à 90 % de leur temps à communiquer avec d’autres personnes. Cela signifie que les compétences purement techniques (par ex. : stratégie, finance, gestion administrative), bien que nécessaires, ne sont pas suffisantes pour améliorer durablement l’efficacité de son organisation. 

En effet, développer des compétences professionnelles et/ou comportementales (par ex. : motiver, gérer ses équipes, négocier, gérer les conflits) est particulièrement utile dans la mesure où au XXIe siècle, face à la complexité du monde moderne, à la rapidité des changements technologiques et aux éventuelles crises à venir, savoir travailler en équipe et communiquer efficacement pour réaliser des objectifs communs sont des compétences non-négligeables pour mieux s’adapter et surmonter les crises.

Enfin, de nombreuses études ont montré que les employés étaient plus enclins à adopter des comportements civiques en entreprise (par ex. : entraide, loyauté, esprit d’initiative, vertu, fair-play) lorsqu’ils percevaient les dirigeants ou managers comme plus éthiques.