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Articles (en général)

23 Déc

Qu’est-ce que la métacognition ou comment “apprendre à apprendre” ?

  • Par Damien SOULÉ
  • Catégories Articles (en général), Renforcement - apprentissage - autogestion
  • 0 commentaire
Il n'existe pas de définition communément admise de la métacognition. Pour le psychologue du développement John Flavell, l'inventeur du concept, la métacognition est un processus qui consiste à penser sur sa propre pensée. Pour Nancy Chick, directrice adjointe du Center for Teaching (CFT) de l'université Vanderbilt, la...
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31 Août

Qu’est-ce que le management ?

  • Par Damien SOULÉ
  • Catégories Articles (en général), B.a.-ba du management et du comportement organisationnel
  • 0 commentaire
Parmi les activités principales des managers, certains chercheurs retiennent : 1. La planification et le développement stratégique ; 2. L’analyse de l’environnement commercial, économique ou politique ; 3. Le contrôle et l’évaluation de la pertinence de...
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28 Août

Les fonctions du dirigeant selon Chester Barnard

  • Par Damien SOULÉ
  • Catégories Articles (en général), Leadership - pouvoir, Penseurs du management
  • 0 commentaire
Chester Barnard (1886–1961) était un ingénieur devenu par la suite Président de la New Jersey Bell Telephone Company. Il a développé ses idées dans ses écrits et discours sur près de quatre décennies, des années 1920 aux années 1950. Son ouvrage majeur The Functions of the Executive publié en...
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24 Juil

Quels sont les rôles essentiels des managers et dirigeants selon Henry Mintzberg ?

  • Par Damien SOULÉ
  • Catégories Articles (en général), B.a.-ba du management et du comportement organisationnel
  • 0 commentaire
Selon Henry Mintzberg, voici les rôles essentiels des managers et dirigeants : 1. Les rôles interpersonnels 2. Les rôles décisionnels 3. Les rôles informationnels Les rôles interpersonnels peuvent se subdiviser en trois catégories découlant de l’autorité formelle ou du statut officiel du manager ou du dirigeant, à savoir...
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21 Juil

À quoi ressemblent les journées de la plupart des managers et dirigeants ?

  • Par Damien SOULÉ
  • Catégories Articles (en général), B.a.-ba du management et du comportement organisationnel
  • 0 commentaire
Traditionnellement et en théorie, il est coutumier de définir le management comme le processus de planification, d’organisation, de direction et de contrôle des activités des employés en combinaison avec d’autres ressources pour atteindre les objectifs organisationnels...
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09 Juil

Les concepts de pouvoir et de résolution de conflits selon Mary Parker Follet

  • Par Damien SOULÉ
  • Catégories Articles (en général), Conflit - négociation, Leadership - pouvoir, Penseurs du management
  • 0 commentaire
Mary Parker Follet (1868–1933), diplômée de l’université d’Harvard était une pionnière de la théorie des organisations. À cette époque, les femmes avaient peu de possibilités de carrière dans le domaine de la gestion et elle s’est concentrée sur le travail social même si plus tard, elle a pu se...
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14 Juin

La théorie de la bureaucratie selon Max Weber

  • Par Damien SOULÉ
  • Catégories Articles (en général), Penseurs du management
  • 0 commentaire
Max Weber (1864 – 1920) était connu comme un sociologue, un économiste et un politologue allemand bien qu’il ait été d’abord formé au droit. Ses premiers écrits portaient sur l’histoire du droit, l’économie, la religion et les sciences politiques mais c’est grâce à sa théorie sur...
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03 Juin

La théorie de l’administration selon Henri Fayol

  • Par Damien SOULÉ
  • Catégories Articles (en général), Penseurs du management
  • 0 commentaire
Henri Fayol (1841–1925) était directeur général de l’entreprise française Commentry-Fourchambault. Diplômé en 1860 de l'école des mines de Saint-Etienne en France, il a développé la théorie de l’administration sur la base de sa longue expérience professionnelle...
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18 Mai

Un style de leadership éthique permet-il de contribuer aux comportements civiques en entreprise ?

  • Par Damien SOULÉ
  • Catégories Articles (en général), Leadership - pouvoir
  • 0 commentaire
Dans l’article Meta-Analytic Test of the Differential Pathways Linking Ethical Leadership to Normative Conduct publié le 1er janvier 2020 dans la revue scientifique Journal of Organizational Behavior, les chercheurs Ann C. Peng & Dongkyu Kim ont effectué une méta-analyse sur la base de 301 échantillons indépendants regroupant au total...
Lire la suite
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17 Mai

Les conclusions des études Hawthorne menées par Elton Mayo et son équipe de recherche

  • Par Damien SOULÉ
  • Catégories Articles (en général), Penseurs du management
  • 0 commentaire
Les études Hawthorne avaient pour objectif de déterminer si les relations sociales informelles, la motivation ou la satisfaction au travail pouvaient améliorer la productivité des employés. Les résultats des études Hawthorne ont inspiré le mouvement des relations humaines et le comportement organisationnel est né de ce mouvement...
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Je m'appelle Damien SOULÉ, je suis auteur spécialisé dans le management.

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